ก่อนตกลงทำงาน อะไรบ้างที่คุณต้องคิดให้ดี

เมื่อหางานทำ และได้งานทำ คำถามต่อมาคือ คุณควรทำงานที่นี้หรือไม่ แท้จริงแล้วเรามักถามตัวเองก่อนไปสมัครงาน แต่คำถามนี้ควรถามตัวเองอีกครั้งเมื่อคุณได้ไปสัมผัสองค์กรและได้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กรและงานที่กำลังจะเริ่มขึ้น ดังนั้นก่อนตกลงทำงาน มีสิ่งที่คุณต้องคิดให้ดี ดังนี้

Work-Life Balance

งานที่กำลังจะเข้าไปร่วมเป็นส่วนหนึ่งนี้ทำให้ Work-Life Balance ของคุณเสียสมดุลไปหรือไม่ งานดีในองค์กรใหญ่บางทีมีผลกระทบต่อการดำเนินชีวิต  ตั้งแต่สถานที่ตั้งที่ห่างไกลกับที่พักอาศัยทำให้ไม่ความสะดวกในการเดินทาง  หากต้องหาที่พักใหม่คุ้มค่าในการลงทุนไหม หากต้องเลิกงานดึกคุณคิดว่าการเดินทางของคุณจะเป็นไปอย่างมีสวัสดิภาพหรือไม่  เมื่อคุณต้องแลกทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายการทำงานที่นี้คุ้มหรือไม่ ต้องถามตัวเองอีกครั้ง

ก่อนตกลงทำงาน อะไรบ้างที่คุณต้องคิดให้ดี

ค่านิยมขององค์กรสอดคล้องกับคุณหรือไม่ ภาพลักษณ์ขององค์กรเป็นเช่นไร  เป็นอีกคำถามที่ต้องพิจารณาให้ดีเลยทีเดียว เคยได้ยินคำว่าคับใจอยู่ยากหรือไม่ แม้ว่าในการสมัครงานเราย่อมพิจารณาเลือกองคืกรที่มีชื่อเสียง แต่เมื่อเราเข้าไปสัมผัสแล้วเรารู้สึกศรัทธาในเป้าหมายขององค์กรหรือไม่ ภาพลักษณ์ในสายตาของคนทั่วไปต่อองค์กรเป็นอย่างไร องค์กรเคยเกิดวิกฤตอะไรบ้างและรับมือกับวิกฤตนั้นอย่างไร หากองค์กรเคยให้พนักงานออกในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจย่ำแย่โดยไม่ดูแลสวัสดิการที่สมควร มีเป้าหมายเพื่อกำไรโดยไม่คิดถึงสิ่งแวดล้อมและสังคม คุณยังอยากทำงานที่นี้อยู่หรือไม่

เงินตอบแทนและสวัสดิการ

ความสมเหตุสมผลของเงินตอบแทนและสวัสดิการ  การให้เงินเดือน โบนัส ไปจนถึง วันหยุดการ ลากิจ ลาป่วย นั้นมีความเหมาะสมและคุ้มค่าหรือไม่  แน่นอนว่าคนทำงานย่อมต้องการค่าช่างและการดูแลให้ชีวิตการทำงานอยู่อย่างมีสวัสดิภาพและมีคุณภาพชีวิตที่ดี แต่ก็ไม่เสมอไปที่เราเลือกงานจากค่าตอบแทน เพราะยังมีปัจจัยอื่นๆเช่น ได้เงินน้อยกว่าแต่สบายใจกว่า หรือ ได้เงินมากกว่า แต่ไม่ตรงความต้องการบางอย่างที่ยอมรับได้ คุณต้องคิดว่าตัวคุณและหน้าที่ความรับผิดชอบที่คุณต้องปฏิบัติต่อครอบครัวนั้นการได้เงินเดือนและสวัสดิการเท่านี้มันคุณค่าเหมาะสมหรือไม่

กฎระเบียบและสัญญาจ้าง เป็นธรรมหรือไม่ ต้องอ่านสัญญาอย่างละเอียด มีเงื่อนไขอย่างไร กำหนดรูปแบบการจ้างงานแบบไหน ความมั่นคงในการทำงานของคุณจะเป็นอย่างไร

ความก้าวหน้าและการพัฒนาตนเอง

งานนี้จะทำให้คุณสามารถพัฒนาตนเองและมีหน้าที่ความรับผิดชอบและโอกาสในการเติบโตในสายงานหรือไม่ เราต้องมองภาพว่าตัวเราในองค์กรนี้ในอีก 3-5 ปีจะเป็นอย่างไร มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งหรอไม่และงานนี้จะช่วยให้เราสามารถใช้ความสามารถที่มีและพัฒนาความสามารถได้ไหม

สภาพแวดล้อม และวัฒนธรรมในการทำงาน   ทำให้คุณมีความสุขหรือไม่ อัธยาศัยไมตรีของผู้คนที่คุณไปพบเจอในวันสัมภาษณ์งาน บรรยากาศภายในออฟฟิศ เป็นอย่างไร คุณมองเห็นคนที่พอจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีหรือไม่

การตัดสินใจเข้าทำงานที่ใดนั้นเมื่อผ่านขั้นตอนของการสรรหาและคัดเลือกแล้วผู้สมัครงานต้องคิดให้ดีก่อนที่จะตกลงเข้าร่วมงานกับองค์กร การเข้าไปทำงานไม่นานเช่น 1-2 เดือนและลาออกมานั้นเป็นผลเสียทั้งกับคุณที่เสียเวลา และอาจเกิดความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับองค์กร และองค์กรเองก็ต้องมาคัดเลือกผู้สมัครงานใหม่

Please follow and like us:

ความสามารถสำหรับในการดำเนินการที่พนักงานที่มีหน้าที่ธุรการจะต้องมี

งานธุรการพูดได้ว่าเป็นอาชีพหนึ่งในทางเลือกลำดับหนึ่งของผู้ที่กำลังหางานแล้วก็นิสิตจบใหม่ เป็นงาน

ที่ส่งเสริมการปฏิบัติการของหน่วยงาน ปฏิบัติภารกิจเกี่ยวกับการดูแลรวมทั้งรับผิดชอบด้านเอกสาร การจัดเก็บรวมทั้งเตรียมพร้อมข้อมูลต่างๆรวมถึงติดต่อและก็ให้ข้อมูลกับผู้เกี่ยวข้องข้างในและก็นอกบริษัท นับได้ว่าเป็นตำแหน่งงานที่จะช่วยปรับปรุงด้านการจัดการรวมทั้งบริหาร ต่อยอดไปยังตำแหน่งอื่นๆรวมทั้งสร้างเสริมประสบการณ์ได้อย่างดีเยี่ยม สำหรับคนใดที่กำลังพึงพอใจสมัครงานงาน หาคน บริการ พวกเราไปดูความถนัดที่บุคลากรงานบริการจะต้องมีเพื่อเป็นแถวทางในการพัฒนาตัวเองกัน 1. มีความรับผิดชอบสูง พนักงานที่มีหน้าที่ธุรการต้องเป็นคนที่มีความรับผิดชอบสูงมากมาย เพราะเหตุว่ามีขอบเขตรวมทั้งหน้าที่สำหรับเพื่อการดำเนินงานที่กว้าง ฉะนั้นก็เลยจำต้องจัดเตรียมที่จะรับผิดชอบงานส่วนต่างๆได้อย่างมีคุณภาพสูงที่สุด 2. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี พนักงานที่มีหน้าที่สำหรับธุรการควรต้องติดต่อกับบุคคลทั้งยังในแล้วก็นอกหน่วยงานอยู่เป็นประจำ เพื่อการทำงานที่ราบระรื่นแล้วก็มีสมรรถนะสูงสุดก็เลยควรเป็นคนที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เอื้อเฟื้อ เปิดใจเห็นด้วยเสียงยกย่องรวมทั้งคำติเตียน รวมทั้งมีใจรักในงานบริการ สามารถกับบุคคลอื่นได้ง่าย เพื่อติดต่อประสานงานด้านในรวมทั้งนอกบริษัทได้อย่างดีเยี่ยม 3. มีความทรหดอดทนสูง พนักงานที่มีหน้าที่สำหรับธุรการควรมีความทรหดอดทนสูง ทั้งยังทรหดอดทนต่อการจัดการงานที่สลับซับซ้อนรวมถึงทรหดอดทนต่อสถานการณ์การกดดันข้างในหน่วยงานรวมทั้งการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม 4. มีพื้นฐานด้านซอฟต์แวร์ พนักงานที่ทำหน้าที่ธุรการควรจะมีรากฐานด้านซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวโยงกับสายงาน เพื่อเพิ่มคุณลักษณะที่ดีและเอามาดัดแปลงกับงานได้อย่างมีคุณภาพสูงที่สุด 5. มีความละเอียดรอบคอบ เพื่อคุ้มครองป้องกันข้อผิดพลาดสำหรับในการปฏิบัติงาน พนักงานที่ทำหน้าที่ธุรการควรมีความละเอียดรอบขอบ ตั้งใจในรายละเอียดรวมทั้งเนื้อหาของงานที่รับผิดชอบเพื่อกำเนิดข้อผิดพลาดต่ำที่สุด ทั้งยังยังเป็นการฝึกหัดตัวเองให้มีความละเอียดสำหรับในการดำเนินงานรวมทั้งได้โอกาสที่จะเติบโตมากเพิ่มขึ้นอีกด้วย 6. มีความกระชุ่มกระชวย พนักงานที่ทำหน้าที่ในการธุรการจำเป็นต้องประสานงานกับข้างต่างๆอยู่ตลอด ด้วยเหตุนั้นควรต้องมีความว่องไวสำหรับในการดำเนินการ ความเป็นจริงเป็นจัง สามารถปรับแก้เหตุการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างดีเยี่ยม ไม่ไม่สบายใจหรือขี้อายจนกระทั่งทำให้งานเสีย พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการธุรการจำนวนมากจะดำเนินการด้านในสำนักงานที่จะมีขนาดแล้วก็แบบอย่างที่นาๆประการ ดังนั้นคนที่กำลังหางานแล้วก็อยากได้สมัครงานในตำแหน่งพนักงานที่มีหน้าที่สำหรับธุรการจำเป็นต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับเนื้อหางาน และก็ข้อมูลของหน่วยงานนั้นๆให้ดี พร้อมยกคุณลักษณะเด่นแล้วก็ความถนัดต่างๆสำหรับในการสมัครงาน ที่จะช่วยเพิ่มจังหวะสำหรับในการตอบรับทำงานในตำแหน่งที่คุณอยากได้ทั้งยังยังช่วยปรับคุณสามารถดำเนินการด้านในหน่วยงานได้อย่างสะดวกรวมทั้งมีคุณภาพอีกด้วย

Please follow and like us:

หางานให้ได้งาน เรื่องไม่ยากที่คุณก็ทำได้

ช่วงเวลาของการหางานทำนั้น เป็นช่วงเวลาที่อาจทำให้เกิดความเครียดหากคุณรองานเป็นเวลานาน ยิ่งถ้าใครที่มีเหตุให้ต้องตกงานกะทันหัน ความเครียดยิ่งเพิ่มมากขึ้นไปอีก ความรู้สึกหนึ่งที่เกิดขึ้นกับคนที่กำลังหางาและไม่ได้งานซักที คือ ความท้อแท้ หมดหวัง ถ้าคุณอยู่กับความรู้สึกแบบนี้นานๆเข้าไม่เป็นผลดีแน่นอน  บางทีคุณอาจต้องเริ่มจากการตั้งสติให้ดีและพิจารณาสิ่งเหล่านี้

  1. ถามตัวเองว่างานที่สมัครไปใช่งานที่มองหาและเหมาะสมกับคุณจริง ๆหรือไม่

บางคนต้องการงานให้เร็วที่สุดเพราะความกดดันหลายอย่างทั้งจากครอบครัว และเรื่องค่าใช้จ่ายที่ บีบรัด จึงมองข้ามการตระหนักถึงความต้องการที่แท้จริง  แม้จะมีคติที่ว่า ไม่เลือกงานไม่ยากจน ใช่ !!!การไม่เลือกงานเป็นสิ่งดี แต่การฝืนสมัครทำงานที่ไม่ตรงความสามารถ ความถนัด ก็อาจเป็นเหตุให้ผู้ว่าจ้างมองไม่เห็นศักยภาพในตัวคุณและปฏิเสธการจ้างงานก็เป็นได้  ลองคิดทบทวนให้ดีว่าคุณทำงานอะไรได้ดี ทำแล้วมีความสุข เลือกสมัครงานที่ตรงความต้องการและทุ่มเทโฟกัสลงไปอาจดีกว่า

หางานให้ได้งาน เรื่องไม่ยากที่คุณก็ทำได้

  1. คุณมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะกับการทำงานหรือไม่

บางคนนั้นคิดว่าตัวเองจบมาเกรดเฉลี่ยสูง เคยผ่านงานในองค์กรใหญ่มา แต่มีพฤติกรรมที่เป็นน้ำเต็มแก้ว คนแบบนี้องค์กรคิดว่าพัฒนาไม่ได้ คุณจะกลายเป็นตัวเลือกที่ถูกตัดออก จึงควรที่จะรักการเรียนรู้และเคารพผู้อื่น หรือบางคน ว่างงานไปพักใหญ่ ใช้ชีวิตสบายตามใจฉัน สภาพไม่พร้อมกับการทำงาน ละเลยชีวิตแบบคนทำงาน แบบนี้ถ้าไปสมัครงานด้วยความไม่พร้อม ก็ไม่แปลกที่เขาจะปฏิเสธคุณ ดังนั้นจงปรับพฤติกรรมให้พร้อมเข้าสู่การทำงาน  เตรียมความพร้อมไว้เสมอ หากถูกเรียกสัมภาษณ์งานอีกครั้งโอกาสได้งานไม่น่าจะเป็นรื่องยาก

  1. นี่สมัครงานใหม่ นะคุณ เรซูเม่ สมัยพระเจ้าเหาปรับปรุงใหม่หน่อยไหม

ข้อมูลในเรซูเม่ต้องอัปเดทให้เป็นปัจจุบัน ระบุข้อมูลที่จะบ่งชี้ว่าคุณเหมาะกับงานใหม่ที่สมัครไป ทำให้เกิดความประทับใจตั้งแต่ HR ไปถึงนายจ้าง  เรซูเม่ที่ว่างเปล่า ไม่สามารถระบุว่าคุณมีความสามารถอะไร ยังไง นั้นช่างไม่น่าสนใจเอาซะเลย ถ้าคุณคิดว่าคุณคือเด็กจบใหม่ไร้ประสบการณ์ยังมีวิธีเขียนให้รู้ว่าคุณได้ผ่านกิจกรรมอะไรมาบ้าง หรือ ถ้าคุณคือคนที่ตกงานมานาน ถ้าสามารถระบุหลักสูตรที่คุณไปเข้ารบการอบรมมาได้ก็ทำให้เห็นว่าคุณนั้นรักที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ หลักสูตรดีๆที่มีให้คุณเรียนรู้โดยไม่เสียเงินมีมากมาย ทั้งแบบออนไลน์ ที่ใช้เวลาไม่นาน และแบบที่เข้าไปฝึกประสบการณืจริง อย่าทิ้งเวลาให้สูญเปล่า อัพความรู้ให้ตัวเองไว้รับรองว่านายจ้างจะสนใจในตัวคุณอย่างแน่นอน

ลองให้เวลากับการพัฒนาตัวเอวก่อนไปสมัครงาน ทำตัวให้มีความพร้อมอยู่เสมอ และฝึกตัวเองให้มีใจที่เข้มแข็งยอมรับข้อผิดพลาดและปรับปรุงสักวันคุณต้องได้งานที่เหมาะกับคุณอย่างแน่นอน

Please follow and like us: