งานธุรการกับคุณลักษณะจำเป็นจะต้อง

งานธุรการบางทีก็อาจจะเป็นหน่วยงานเลขที่อ่ะพวกเราเองก็จำเป็นที่จะต้องเคยทราบกันมาบ้างแม้กระนั้นดังนี้จำเป็นต้องบอกเลยว่าบางบุคคลบางครั้งอาจจะยังไม่รู้เรื่องว่าอันที่จริงแล้วการเลือกเฟ้นคุณลักษณะของการทำงาน

ในข้างธุรการนั้นก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ละเลยมิได้อย่างยิ่งจริงๆเนื่องจากว่าจะส่งผลกับหน่วยงานได้โดยตรงด้วยเหตุผลดังกล่าวมาดูกันเลยดีกว่าว่ามีคุณลักษณะที่จำเป็นจะต้องอะไรบ้างที่พวกเราต้องศึกษาและก็ทำความเข้าใจให้ได้มากที่สุดเพื่อเอามาปรับปรุงตัวเองถ้าหากว่าต้องการดำเนินงานในข้างธุรการแบบมีคุณภาพและก็ได้รับคำชื่นชม 1.ความรับผิดชอบ แล้วจำเป็นต้องบอกเลยว่าเรื่องของความรับผิดชอบนั้นมาเป็นส่วนหลักที่จะทำให้เจาะจงได้เลยว่าที่จริงแล้วเหมาะสมที่จะดำเนินการในงานธุรการไหมด้วยเหตุว่าสำหรับการดำเนินงาน หา งาน sale ข้างนี้ควรจะมีการติดต่อเพื่อรับข่าวสารจากหลายหลายข้างเพื่อจะเอามาติดต่อประสานงานกันด้วยเหตุผลดังกล่าวแล้วหากไม่มีความรับผิดชอบไม่มีการเตรียมพร้อมงานให้เป็นระเบียบในส่วนนี้ก็อาจทำให้งานผสมกันและก็กำเนิดอุปสรรคต่อการดำเนินการซึ่งบางทีอาจจะมีผลทำให้หน่วยงานมีปัญหาและไม่สามารถปฏิบัติงานได้ 2.ทัศนคติจะต้องดี แน่ๆเลยว่าสำหรับเพื่อการดำเนินการธุรการจำเป็นต้องพบเห็นกับบุคคลมากไม่น้อยเลยทีเดียวไม่ว่าจะมาจากข้างหรือแผนกต่างๆโดยเหตุนี้สุดแท้แต่ละคนก็จะมีทัศนคติต่อบุคคลอื่นนานับประการแม้กระนั้นสำหรับการดำเนินการธุรการเมื่อจะต้องเผชิญกับผู้ที่นานัปการบางโอกาสพวกเราก็บางครั้งอาจจะคิดในแง่ลบกับบุคคลอื่นตามบุคคลที่พวกเราสนิทด้วยซึ่งถือได้ว่าเรื่องที่ไม่สมควรด้วยเหตุว่าจะมีผลให้การทำงานนั้นมีปัญหามหาศาลด้วยเหตุนั้นแล้วควรจะที่จะจำต้องดูแลทัศนคติให้ดี 3.กระปรี้กระเปร่า ความกระปรี้กระเปร่าเป็นสิ่งที่ห้ามให้ขาดเลยเด็ดขาดอย่างยิ่งจริงๆถ้าว่าคนใดอยากได้ที่จะดำเนินการข้างธุรการเนื่องจากในส่วนนี้ควรจะมีการประสานงานกับหลายหลายข้างหลายหลายแผนกซึ่งงานแต่ละชิ้นควรต้องใช้ช่วงเวลาที่ไม่เหมือนกันโดยบางงานนั้นบางทีก็อาจจะเป็นงานด่วนโดยเหตุนี้แล้วจำเป็นที่จะต้องใช้ความคล่องตัวแคลเป็นหลักโดยต้องรีบไปติดต่อทันทีจะไม่สามารถที่จะเฉื่อยชาหรือทิ้งงานให้ค้างเอาไว้ได้ไพเราะเพราะพริ้งอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีผลต่อหน่วยงานได้เช่นกันโดยเหตุนี้ก็เลยควรจะมีการพัฒนาตนเองไม่ให้ช้าอยู่เสมอ โดยเหตุนั้นแล้วหากว่าผู้ใดกันอยากที่จะดำเนินงานธุรการแน่ๆว่าทั้งยังสามคุณลักษณะที่กล่าวมาล้วนแต่เป็นเรื่องสำคัญอันดับแรกแรกอย่างยิ่งจริงๆที่จะควรมีกระบวนการทำความรู้ความเข้าใจก่อนจะเลือกดำเนินงานในสายงานลักษณะนี้หรือหากว่าขายสามารถที่จะเข้าไปได้รวมทั้งตามก็ควรจะที่จะจะต้องมีการพัฒนาตนเองเพื่อไม่ให้ท่านทรัพย์สินกลุ่มนี้เสื่อมถอยไปๆมาๆกกว่ามาตรฐานที่ได้มีการระบุเอาไว้ด้วยเหตุว่าอาจทำให้การทำงานไม่มีความสามารถแล้วก็มีปัญหาต่อหน่วยงานได้

รมข้อดีของการสมัครงานผ่านเว็บ

ในขณะนี้จำเป็นต้องเห็นด้วยเลยว่าโลกอินเทอร์เน็ตเป็นตัวกลางด้านการติดต่อสื่อสารซึ่งสามารถเชื่อมต่อถึงผู้คนทั้งโลกได้ หากว่าพวกเรารู้จักใช้ประโยชน์จากโลกอินเตอร์เน็ตและก็เทคโนโลยีอย่างคุ้มก็จะมาซึ่งทางออกแล้วก็จังหวะมากมายก่ายกองอย่างยิ่งจริงๆ เหมือนกันกับการสมัครพนักงานผ่านทางโลกอินเทอร์เน็ตที่ในยุคนี้ไม่ใช่แค่เพียงแต่คลิกเข้าไปในเฟซบุ๊ค หรือเว็บของบริษัทที่รับสมัครงานเพียงแค่นั้นแม้กระนั้นพวกเราสามารถที่จะหางาน

ผ่านทางเว็บสมัครงาน พื้นที่ที่ได้สะสมตำแหน่งงานต่างๆจากทั่วทั้งประเทศไว้สำหรับเป็นตัวช่วยของคนที่ปรารถนาหางาน ได้หาตำแหน่งแล้วก็สายงาน เปิดรับสมัครพนักงาน ที่ตัวเองอยากได้รวมถึงฝากเรื่องราวเข้ารับการสมัครเข้าทำงานงานในตำแหน่งที่พอใจ สำหรับผู้ใดที่กำลังตกลงใจหรือยังไม่ทราบเว็บสมัครงาน พวกเราไปดูจุดเด่นของเว็บไซต์หางานกัน 1. เว็บสมัครงานได้เป็นแหล่งที่เก็บบริษัท หน่วยงานต่างๆที่คุณปรารถนาไว้มากมายก่ายกอง ให้ท่านสามารถค้นหาได้อย่างสะดวกรวมทั้งเร็วทันใจ 2. คุณสามารถที่จะเลือกสมัครงานในตำแหน่งที่ตัวเองอยากได้ได้ โดยที่เว็บ สมัครงานจะมีการเจาะจงฐานค่าจ้างรายเดือน จังหวัด ชนิดของงาน แล้วก็ข้อจำกัดอื่นๆให้ท่านได้เลือกและก็ตารางค้นหาตำแหน่งที่ใช้ที่สุดสำหรับคุณ 3. การฝากความเป็นมาแล้วก็เอกสารสำหรับสมัครงานจะส่งไปยังข้างบุคคลรวมทั้งบริษัทนั้นๆอย่างเร็ว ไม่มีการตกร่วง เพื่อคุณได้รับการพินิจพิเคราะห์จากที่ปรารถนา 4. คุณสามารถเลือกที่จะสมัครงานหลายๆบริษัทได้ในครั้งเดียวกัน เพื่อเพิ่มจังหวะสำหรับในการได้รับงานที่ตัวเองพอใจเยอะขึ้น โดยที่ไม่ต้องเสียเวล่ำเวลาสำหรับในการส่งเอกสารหรืออีเมล เว็บสมัครงานจะจัดแจงแล้วก็เป็นตัวกลางให้ท่านจากที่อยากได้ 5. เว็บสมัครงานมีคุณภาพ และก็น่าไว้วางใจพร้อมคัดสรรบริษัทชั้นหนึ่ง ไม่มีการประกาศงานจำพวกธุรกิจโครงข่ายหรือผู้แทนรับรองทั้งยังสิ่น 6. เว็บสมัครงานมีความปลอดภัยสูง เมื่อคุณเข้าลงทะเบียนสมัครสมาชิกรวมทั้งฝากความเป็นมาสำหรับสมัครงาน จะไม่มีการเปิดเผยแพร่ข้อมูลใดๆก็ตามโดยที่คุณมิได้รับอนุญาต คุณสามารถเลือกสถานะของการดูเรื่องราวรวมทั้งความปลอดภัยของข้อมูลส่วนตัวได้ตามอยาก 7. คุณสามารถที่จะเข้าไปสมัครงานได้ทุกๆที่ทุกช่วงผ่านทางเว็บสมัครงานที่ครอบคลุมทั้งยังโทรศัพท์เคลื่อนที่ คอมพิวเตอร์ โน๊ตบุ๊ค แท็บเล็ตรวมถึงระบบ IOS และก็ Android 8. เว็บสมัครงานจะช่วยเพิ่มช่องทางสำหรับเพื่อการหางานแล้วก็การสัมภาษณ์งานของคุณได้มากเพิ่มขึ้น ไม่ต้องเสี่ยงดวง ไม่ต้องรอเวลาและไม่จะต้องเสียเวล่ำเวลาหางานจากเว็บต่างๆหรือป้ายรับสมัครงานต่างๆ ยิ่งไปกว่านี้เว็บสมัครงานยังมีความสามารถดีๆเกี่ยวกับการทำงาน การหางาน แนวทางการสมัครงานไว้เสนอข้อมูลให้ท่านได้ศึกษาเล่าเรียน เพิ่มเติมพลังสมองเพื่อนำไปใช้เพื่อสำหรับในการดำเนินงานแล้วก็การหางานได้อย่างยอดเยี่ยมอย่างยิ่งจริงๆ พูดได้ว่าเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคนที่กำลังมองหางานเป็นอย่างมาก

7 สัญญาณเตือนให้คุณรู้ว่าต้องหางานใหม่แล้วสิ

งานที่ดีในความหมายของแต่ละคนอาจต่างกัน บางคนต้องการเงินเดือนมาก บางคนต้องการตำแหน่งความรับผิดชอบที่สูง บางคนมองว่าการได้ทำงานที่ท้าทายคือสิ่งที่ทำให้งานนั้นมีคุณค่า งานที่เราทำอยู่ทุกวันนี้อาจไม่ใช่งานที่ชอบ แต่เราก็สามารถทำได้ แต่จะมีจุดหนึ่งที่บอกเราว่า นี่ไม่ใช่งานที่เราอยากทำแล้ว

คุณอาจเคยไปถึงจุดนั้น หรือ บางคนอาจยังลังเลว่าเราไปถึงจุดที่ควรเปลี่ยนงานแล้วหรือยัง  ถ้าคุณมีความลังเลคิดกลับไปมาระหว่าง “ทนทำงานเดิม”  กับ “หางานใหม่”  เรามาดุกันสิว่ามีสัญญาณเตือนอะไรบ้าง ที่ทำให้คุณรู้ว่าต้องหางานใหม่แล้วสิ

  1. งานที่ทำอยู่ไม่มีอะไรให้เรียนรู้อีกต่อไป งานที่ซ้ำๆเริ่มทำให้คุณเบื่อ ไม่มีอะไรใหม่ ๆ ให้พัฒนา นี่คือทางตันสำหรับงานปัจจุบัน หากคุณอยู่ต่อไปก็คือการอยู่ใน Comfort Zone ที่ปลอดภัยแต่ไร้ซึ่งชีวิตชีวา แบบนี้ไปแสวงหาทางเลือกใหม่ๆดีกว่าไหม
  2. ทำไมฉันไม่สามารถแสดงศักยภาพได้เต็มที่ ทำไมไม่ได้รับโอกาสในการให้แสดงฝีมือเลย ถ้าคุณมีคำถามแบบนี้ซ้ำๆ ก็คงถึงเวลาต้องทบทวนแล้ว เมื่อคิดทบทวนอย่างไม่มีอคติ แล้วพบว่าที่นี่ไม่ให้โอกาสคุณ ไม่ใช่คุณไม่มีความสามารถ และยิ่งถูกแช่ในตำแหน่งเดิมนานเกินไปไม่มีการเลื่อนตำแหน่งแบบนี้คุณควรมองหาที่ใหม่ที่ทำให้คุณมีคุณค่ามากกว่าเดิมจริงไหม
  3. เมื่อคุณรู้สึกแปลกแยกจากคนอื่นในองค์กร นั่นอาจเพราะคุณไม่สามารถเข้าถึงวัฒนธรรมองค์กร หรือมีบางอย่างที่ขัดกับความเป็นคุณแบบนี้ถ้าทำงานร่วมกับคนอื่นและมีปัญหา ปรับตัวก็แล้วแต่มันก็ยังไม่ใช่ แบบนี้ Say Goodbye กันเถอะจะดีกว่าไหม
  4. เบื่อเจ้านาย หน่ายลูกน้อง  รำคาญเพื่อนร่วมงาน ถ้าคุณมีเจ้านายที่ชอบกลั่นแกล้ง ไม่มองที่ผลงาน ลูกน้องที่ไม่มีทักษะการทำงานเป็นทีม  เพื่อรนร่วมงานที่ขาดความจริงใจและไร้ความรับผิดชอบ ถ้าคุณแน่ใจแล้วว่าได้ปฏิบัติต่อพวกเขาดีแล้วแต่เขาก็มิได้นำพา ก็คงถึงคราต้องบอกลากัน
  5. ความมั่นคงของบริษัท กำลังถูกสั่นคลอน คุณต้องคิดให้ดีว่าวิกฤตครั้งนี้องค์กรจะผ่านไปได้ไหม และคุณได้ทำหน้าที่อย่างเต็มที่สุดความสามารถในการช่วยให้องค์กรผ่านพ้นช่วงเวลาร้ายนี้หรือยังหาทำเต็มที่แล้วองค์กรก็ไม่มีแนวโน้มจะดีขึ้น การที่คุณจะสละเรือที่กำลังจะล่มก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย
  6. หนึ่งสัปดาห์ความเครียดถามหาคุณ เกิน 3 ครั้ง  มองหาความสุขในการทำงานไม่ค่อยเจอ เบื่อวันจันทร์และไม่อยากทำ OT ร่างกายเหนื่อยล้า สุขภาพจิตแย่ แบบไม่คงไม่คุ้มที่จะเสี่ยง คงถึงเวลาที่จะมองหางานใหม่ที่ทำให้คุณภาพชีวิตของคุณดีขึ้น
  7. งานมากมาย แต่เงินเท่าเดิม ทำงานไม่คุ้มเหนื่อย สวัสดิการไม่ดี องค์กรไม่สามารถสร้างความรู้สึกให้คุณมีความผูกพันได้ แบบนี้แล้วยังควรต้องทนทำงานอยู่ต่อไปหรือ

งานบริการลูกค้าที่ดี กับตัวช่วยสำคัญ

ดังนี้จำต้องบอกเลยว่าขายที่เพิ่งเคยเป็นพนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการบริการลูกค้ามือใหม่บางทีก็อาจจะควรมีหลายเรื่องอย่างยิ่งจริงๆที่จะจะต้องทำความเข้าใจรวมทั้งทำความเข้าใจเพื่อจะนำสิ่งต่างๆกลุ่มนี้มาช่วยในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงให้การดำเนินงานนั้นมีคุณภาพมากขึ้นเรื่อยๆรวมทั้งตอบปัญหารูปแบบการทำงาน

ของหน่วยงานก้าวหน้าด้วยเหตุผลดังกล่าวแล้วหากคนไหนกันแน่ต้องการที่จะทราบดีว่ามีเรื่องมีราวอะไรบ้างที่จำเป็นต้องถ้าเช่นนั้นมาเริ่มกันดีกว่าว่าถ้าหากคิดจะเป็นบุคลากรฝ่ายขายนั้นจึงควรทำยังไง 1.เข้าอบรม จะต้องบอกเลยว่าในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการเข้าอบรมนั้นเป็นเรื่องจำเป็นมากมายก่ายกองสำหรับในการปฏิบัติงานบริการลูกค้าเนื่องจากว่าในส่วนนี้จะก่อให้พวกเราได้ทำความเข้าใจเคล็ดวิธีและก็แนวทางต่างๆเพิ่มเพิ่มมากขึ้นโดยจะเป็นการฝึกหัดแนวทางในเรื่องเกี่ยวกับการติดต่อหรือการแสดงออกรวมทั้งการดูปฏิกิริยาของลูกค้าเหตุว่ามีความต้องการในแบบใดซึ่งก็จะก่อให้แนวทางการทำงานของพวกเรานั้นเป็นได้ง่ายเข้าไปใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนไหนที่เป็นมือใหม่นั้นการเข้าอบรมกับทางหน่วยงาน ประกาศ หา พนักงาน นับได้ว่าเป็นตัวเลือกรวมทั้งเป็นตัวช่วยที่ดีเยี่ยมที่สุดที่จะช่วยทำให้การทำงานนั้นประสบผลสำเร็จได้มากเพิ่มขึ้น 2.การให้ความนับถือ และก็แน่ๆเลยว่าในเรื่องเกี่ยวกับการให้ความยำเกรงในส่วนของสิทธิสำหรับลูกค้านั้นนับได้ว่าเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมากเนื่องจากว่าลูกค้าหรือผู้ใช้จำนวนมากนั้นจะไม่ได้อยากสิ่งที่ทำให้พองบางทีอาจหรือบังคับในเรื่องเกี่ยวกับการซื้อผลิตภัณฑ์แล้วก็บริการมากเกินความจำเป็นโดยเหตุนี้ในส่วนนี้ถ้าหากว่าต้องการเป็นคนที่ทำหน้าที่คอยให้บริการลูกค้าที่ดีก็ควรจะที่จะจำเป็นต้องให้ความยำเกรงในเรื่องของสิทธิส่วนบุคคลให้ได้มากที่สุด 3.การฟัง แล้วก็ที่จะขาดไปมิได้มันก็คือเรื่องเกี่ยวกับการยอมรับฟังความปรารถนาของผู้ใช้ได้หน่อยว่าในส่วนนี้จะมีผลให้พวกเราทราบแล้วก็รู้เรื่องได้ว่าผู้ซื้อนั้นมีความต้องการในเรื่องใดบ้างแล้วก็พวกเราสามารถเพื่อตอบสนองความอยากได้กลุ่มนี้ได้ยังไงด้วยเหตุนี้แล้วทางที่ดีถ้าว่าผู้ใช้กำลังกล่าวอยู่ก็ไม่สมควรที่จะแทรกขึ้นมาในทันทีทันใดควรจะที่จะฟังให้จบก่อนจะชี้แนะหรือชี้แจงเกี่ยวกับข้อมูลของผลิตภัณฑ์ให้กับผู้ซื้อได้รู้เรื่องมากขึ้น ฉะนั้นแล้วสำหรับเรื่องเกี่ยวกับการเตรียมพร้อมสำหรับการเป็นพนักงานที่ทำหน้าที่ในการบริการลูกค้าที่ดีแน่ๆว่าสิ่งต่างๆที่กล่าวมาสามารถที่จะเอามาปรับใช้รวมทั้งประยุกต์ให้ล้ำสมัยได้ในตอนนี้แม้กระนั้นดังนี้บางบุคคลอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีวิธีเพิ่มอีกซึ่งสามารถเสริมรวมทั้งทำให้การบริการแล้วก็มีคุณภาพมากขึ้นซึ่งถ้าว่ามีและก็สามารถที่จะทำเป็นก็ควรจะที่จะจำต้องรู้จักเอามาดัดแปลงให้ดีเพื่อจะทำให้สิ่งต่างๆพวกนี้รองรับความต้องการทั้งปวงได้อย่างที่ผู้คนจำนวนมากก็ไม่คาดฝันแล้วก็ปรารถนาที่จะทำให้ดี

Service Mind คุณสมบัติสำคัญที่ทุกอาชีพควรมี

หลายคนเข้าใจว่า Service Mind ถือเป็นหัวใจสำคัญของงานบริการ แต่แท้จริงแล้คนทุกๆอาชีพควรจะมีคุณสมบัตินี้  เพราะทุกๆอาชีพนั้นต่างก็มีหน้าที่ในการให้บริการผ่านงานที่ตนเองทำ  ไม่เฉพาะแต่คนที่ทำงานบริการที่ต้องให้บริการแก่ลูกค้าเท่านั้น

หากคุณกำลังจะก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน เป็นผู้สมัครงานหน้าใหม่ หรือ เคยผ่านการทำงานมาแล้วก็ตาม สิ่งที่ผู้สมัครงานทุกคนควรพกไปด้วยและแสดงให้นายจ้างเห็นคือความมีใจในการบริการหรือ Service Mind นั่น เอาหลายครั้งในการสมัครงานผู้สมัครงาน www.jobtopgun.com มีคุณสมบัติใกล้เคียงกันในด้านคุณวุฒิการศึกษา ความสามารถ ประสบการณ์  ทักษะ  การที่ผู้ประกอบการจะเลือกใครสักคนให้ได้งานนั้น ก็มาจากการดูว่าคนคนนั้นมีพื้นฐานของ Service Mind หรือไม่ เพราะหากมีแล้วการทำงานร่วมกันและทำงานร่วมกับบุคคลอื่นนอกองค์การจะเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้นมาก

เพื่อให้ผู้สมัครงาน มีการพัฒนาตัวเองให้มี  Service Mind  เรามาดูกันว่า คนที่มี Service Mind นั้นเป็นอย่างไร เพื่อที่คุณจะได้ยึดเป็นแบบอย่าง

  1. ยิ้มแย้มเข้าไว้ เพื่อให้คนที่มารับบริการไม่ว่าลูกค้า หรือ คนภายในองค์การ เกิดความรู้สึกดี ๆ เวลาเข้ามารับบริการ  ฝึกยิ้มบ่อย ๆ โดยฝึกยิ้มกับกระจก เวลาพูดให้มองกระจกไปด้วย ยิ้มไปเพื่อให้เกิดรอยยิ้มในน้ำเสียง
  2. ฝึกให้ตัวเองพร้อมต่อการทำงานที่รวดเร็วและมีคุณภาพ ลดข้อผิดพลาดในการทำงานให้ได้มากที่สุด
  3. ส่งมอบมูลค่าเพิ่มให้กับผู้รับบริการ ทำให้บริการของคุณเกิดคุณค่าสูงสุด เกิดความพึงพอใจสูงสุด ต่อผู้รับบริการ และปรารถนาจะกลับมาใช้บริการอีกครั้ง
  4. สร้างความประทับใจแรกพบให้น่าประทับใจมากที่สุด ดูแลในเรื่องบุคลิก การแต่งกายให้สะอาด สุภาพ ถูกกาลเทศะ ดูดีในภาพรวม
  5. มีความมั่นใจในการทำงาน และไม่ลืมที่จะแสดงความสุภาพอ่อนโยนทำให้ผู้ที่พบเห็นหรือมีปฏิสัมพันธ์ด้วย รู้สึกประทับใจในความอ่อนน้อมถ่อมตน
  6. มีความอดทน รู้จักควบคุมอารมณ์ แก้ปัญหาอย่างชาญฉลาดไม่ทำให้ผู้ที่ต้องการขอความช่วยเหลือรู้สึกว่าถูกทำให้ขัดใจ เรื่องนี้ทำยากพอสมควรต้องอาศัยประสบการณ์
  7. การให้บริการที่ดี ไม่ใช่การทำตามใจทุกคน แต่ต้องอยู่บนความถูกต้อง ดีงาม ด้วย ม่จำเป็นต้องทำสิ่งผิดเพื่อเอาใจใคร
  8. ยืนหยัดในสิ่งที่ทำ ไม่ว่าจะเจออุปสรรคปัญหาสักกี่ครั้ง ก็ไม่ท้อถอย แม้เจอคำตำหนิ ต่อว่า หรือ ก็ต้องอดทน ในขณะเดียวกันการไม่แก้ตัวเป็นสิ่งที่ดีแต่ต้องแก้ไขปัญหาได้ด้วย
  9. ไม่แบ่งแยกหรือเลือกที่รักมักที่ชัง ให้การบริการและช่วยเหลือผู้ที่มาติดต่อประสานงานอย่างเสมอภาคกัน
  10. ไม่ว่าจะทำงานในตำแหน่งใดก็ต้องอุทิศตนให้กับงานที่ทำ ทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่

 

หากคุณสามารถพัฒนาตัวเองให้มี Service Mind ได้แล้วนั้น มันจะสะท้อนออกมาในการทำงานของคุณไม่ว่าจะในตำแหน่งงานใดก็ตาม คนแบบนี้องค์การต้องการเป็นที่สุด เพราะว่าจะไม่สร้างปัญหาให้องค์การอย่างแน่นอน